人力资源管理师

     “半介书生，一袖清风”，在策划业摸索了10多年，会展策划人雷鸣雏有着独特的人生哲学，“‘一介书生’减半，是因为我一半是学者，一半是操作者；‘两袖清风’减半，是因为作为专业策划人，我不能对金钱不屑一顾。”

做策划最怕的是“赌徒心态”

“策划是个系统工程。它不同于点子，点子是不容易想到，但容易做到的；而策划则是不容易想到，也不容易做到的。”对于许多人把策划与点子混为一谈的误解，雷鸣雏始终不忘正名。

想别人所未想，难。那需要“灵光一闪”，同时又要有大量的前期调查和后期论证。雷鸣雏说，最郁闷的事就是你想到一个创意，兴奋地做了大量前期准备后，突然间发现这个创意早有人涉足，且做得比你好。

能“做到”就更难。会议时间、地点，评选标准，收费多少，联系哪些主办单位和专家、领导，等等，“任何一个环节考虑不周，都可能导致全盘皆乱！”

做策划最怕的是“赌徒心态”，雷鸣雏认为不能把策划的成败“压”在运气上。一个策划有条件有能力做，就要在市场调研和营运管理等各环节上下足功夫，否则就宁肯不做。

策划要以深厚的知识底蕴为支撑

“如果连自己都没有信心，如何让客户信服？”雷鸣雏觉得做策划人，信心很重要。

这份自信是“真刀真枪拼出来的”。为做一个策划项目，雷鸣雏经常要“苦战”几个月，就连吃饭睡觉时脑子都在高速运转。有时一个项目完成了，高度紧张的神经还没放松下来，一躺下满脑子还都是策划案。

这份自信又是以深厚的知识底蕴为支撑的。雷鸣雏的知识结构很“杂”。大学时学历史，后来进修影视，又在中央党校读了政治学。办公室的书柜里书的种类就更多了，经济、法律、营销，五花八门。

雷鸣雏给记者写了一个公式：知识＋策划＝财富。他解释说，知识是前人留下来的先进技能和技术，策划是知识创新的智能和钥匙，两者相加就可以产生质的飞跃。策划人又必须不断超越自我，“为了不被时代淘汰，只有不断地采购———思想采购。” 来源:中大网校-人力资源师考试

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