人力资源管理师

6、竞争五要素分析模型是由(　　)提出的。

A.迈克尔.波特

B.彼得?德鲁克

C.杰克?韦尔奇

D.彼得.圣吉

7、在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括(　　)。

A.决策人员的来源广泛

B.提高了决策的主动性

C.决策人员不是唯一的

D.运用了运筹学的原理

8、工资结构具有高稳定性的工资制度是(　　)。

A.岗位工资制

B.考核工资制

C.技能工资制

D.年功序列制

9、在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立(　　)。

A.劳动合同

B.劳务派遣协议

C.劳务合同

D.劳务派遣合同

10、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是(　　)。

A.能力工资

B.绩效工资

C.技术工资

D.岗位工资

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（责任编辑：中原茶仙子）

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