人力资源管理师

为了帮助考生系统的复习人力资源师课程，全面的了解人力资源师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2011年人力资源师考试各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！

11、 现代人力资源管理的内容有(ABCD)

A求才

B用才

C育才

D留才

12、(C)是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准

A工作分析

B工作说明书

C工作岗位职责说明书

D工作设计

13、 现代人力资源管理是一种()管理

A静态

B动态

C动静结合

D以上都不对

14、 以下(ABCD)是人力资源管理的要素

A获取

B整合

C保持

D激励

15、(ABCD)是整个人力资源管理工作的基础

A工作分析

B职务分析

C岗位分析

D以上都是

16、面试考官应由(ABD)组成

A人力资源部主管

B用人部门主管

C其他部门主管

D独立评选人

17、绩效考核的类型为(BCD)

A季度考核

B年度考核

C平时考核

D专向考核

18、绩效考核程序分为(AB)

A封闭式

B开放式

C全程开放

D全程封闭

19、短期效果的评估主要是评估考核体系实行(C)的效果

A一个月左右

B一个季度

C一年左右

D以上都不对

20、培训具有(B)

A滞后性

B超前性

C后延性

D前续性

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