人力资源管理师

1、高工资和福利(最佳方法)

2、良好的组织形象和企业文化

3、增强员工工作岗位的成就感

4、提高岗位的稳定性和安全感

5、赋予更多、大的责任或权限

6、保持工作、学习和生活的平衡

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