2014年助理人力资源师考试仿真练习试题3

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发表时间：2014/5/6 17:55:34 来源：互联网点击关注微信：

2014年助理人力资源师考试仿真练习

11、当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人( )所在地仲裁委员会受理。

A、档案关系B、劳动合同关系C、户口关系D、工资关系

12、经济运行主体，可以分为( )三个层面。

A、个人、企业、社会B、个人、企业、国家

C、个人、企业、经济D、个人、社会、国家

13、中观劳动力供给，是( )的劳动力供给，是社会劳动总供给的下一个层次，是对于某一产业、部门供给的偏好。

A、产业、行业　B、产业、部门C、区域经济D、社会经济

14、社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为( )：

A、潜在性失业B、隐蔽性失业C、不充分就业D、停滞性失业

15、劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业，我们称之为( )。

A、总量性失业B、结构性失业C、选择性失业D、摩擦性失业

答案：11、D 12、A 13、B 14、A 15、D

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（责任编辑：中原茶仙子）

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