人力资源管理师

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46、招聘者在招聘过程中，必须有正确的出发点，这个出发点就是（）

（A）公正 （B）公开 （C）热情 （D）开朗

47、猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对目标候选人进行接触和测评；[2]跟踪与替换；[3]分析客户需要；[4]搜寻目标候选人；[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为（）

（A）[4][3][1][5][2] （B）[3][4][1][2][5] （C）[3][4][1][5][2] （D）[4][3][1][2][5]

48、如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是（）

（A）职业学校 （B）失业人员（C）退休人员 （D）学院和大学

49、在招聘时，当企业要招募的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是（）

（A）电视 （B）杂志 （C）报纸 （D）户外广告

50、如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是（）

（A）心理测试中的投射测验（B）情景模拟中的案例分析法（C）心理测试中的职业兴趣测试（D）情景模拟中的无领导小组讨论

51、一名员工在公司内的生命周期一般分为（）

（A）成熟和衰落两个阶段（B）引入和成长两个阶段

（C）引入、成长、饱和和衰落四个阶段（D）引入、成长、成熟和晋升四个阶段

52、基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（）

（A）过去的学习经历（B）过去的工作背景（C）过去的实际表现 （D）对未来表现的承诺

53、（）的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性

（A）培训服务制度 （B）薪酬管理制度（C）招聘面试制度 （D）培训激励制度

54、下列说法正确的是（）

（A）培训考核不必进行 （B）培训考核实际意义不大（C）培训考核必须进行 （D）培训考核与否可根据实际情况决定

55、培训员工学会如何使用企业新购置设备属于（）

（A）重复性培训需求 （B）短期性培训需求 （C）长期性培训需求 （D）中期性培训需求

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