人力资源管理师

26、 人力资源内部供给预测的方法不包括(　　)。

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析法

27、 (　　)不属于企业中层管理人员的培训目标。

A.提高其经验、知识和技能

B.培养业务骨干分子成为接班人

C.使其适应不断变化的环境

D.对目前的业务工作能更加熟练

28、 薪酬调查分析报告的内容不包括(　　)

A.调查实施情况分析

B.薪酬政策分析

C.薪酬水平调整建议

D.薪酬满意度分析

29、 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为(　　)。

A.2组

B.5组

C.10组

D.20组

30、 以下不属于岗位工资制度的是(　　)。

A.一岗一薪制

B.技术工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制

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（责任编辑：中原茶仙子）

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