人力资源管理师

2014年人力资源师考试考前练习题系列：

1 单项选择题 人员甄选 为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持(　D　)。

A.最低岗位数量原则

B.最低岗位层次原则

C.因事设岗原则

D.国事择人原则

2 单项选择题 人员甄选 人员甄选属于人事管理活动中的( A )环节。

A.进

B.管

C.出

D.退

3 单项选择题 现代人员素质测评技术 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于(　A　)

A.抑郁质

B.粘液质

C.多血质

D.胆汁质

4 单项选择题 现代人员素质测评技术 心理测验在知识测评中的应用形式是(　B　)。

A.面试

B.笔试

C.实际操作

D.智力测验

5单项选择题 心理测验 应用最方便与常见的现代人员素质测验方法是(　C　)

A.面试

B.资格审查

C.心理测验

D.评价中心

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（责任编辑：中原茶仙子）

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