人力资源管理师

重用下属

拿人钱财，替人办事，高薪必有高付出，在工作量大的时候，可以与下属取得联系。一个出色的领导者，应该能够了解下属的能力，并相应地安排工作，使他们各尽所能。你会发觉他们能够胜任许多你想像不到的工作，而他们完成了加班任务，你还有什么加班可以做呢？

预先备案

对于一些常来常往的客户与工作，要摸清楚他们的喜好，容易接受的各种细节。在研究他们的同时把一些工作都提前备案好。备案的时候，应该保证一些细节上的东西要非常的准确，这样就算是要你加班，你也会在很短的时间里拿出预备好的东西来交差。

先利其器

下班以后可以关掉手机，就算接到加班的通知也可以有解释的理由。

旁敲侧击

只需要在上司面前多说几句比如“我朋友说我再加班就与我分手。我孩子一个人在家，我加班的话，她出意外怎么办啊？”一旦怨言多了起来，那上司加班的企图就会破灭。  来源:中大网校-人力资源师考试

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