人力资源管理师

为了帮助考生系统的复习人力资源师课程，全面的了解人力资源师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2011年人力资源师考试各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！

116、内部回报包括（    ）。

( A )参与企业决策             ( B )更大的责任

( C )更大工作空间             ( D )免费工作餐

( E )更有趣的工作

117、设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（     ）。

( A )绩效考核系统             ( B )用工系统

( C )技能开发系统             ( D )培训系统

( E )晋升调配系统

118、工作岗位评价的信息来源包括（    ）。

( A )数据采集                 ( B )现场调查

( C )规章制度                 ( D )岗位规范

( E )工作说明书

119、从业人员劳动报酬包括（    ）。

( A )外籍及港澳台人员的劳动报酬

( B )社会保险费用总额

( C )聘用的离退休人员的劳动报酬

( D )在岗员工工资总额

( E )留用的离退休人员的劳动报酬

120、劳动法律行为包括（    ）。

( A )沟通行为                 ( B )合法行为

( C )司法行为                 ( D )违约行为

( E )调解行为

121、以下属于集体合同中的一般性规定的有（ ）。

( A )集体合同条款的解释 　( B )集体合同的争议处理

( C )集体合同条款的变更 　( D )集体合同的违约责任

( E )集体合同的有效期限

122、政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（    ）。

( A )双方代表的身份证         ( B )委托授权书

( C )职工代表的劳动合同书     ( D )企业的营业执照

( E )相关审议会议通过的集体合同的决议

123、用人单位内部劳动规则包括（    ）。

( A )劳动法律、法规           ( B )劳动合同管理制度

( C )劳动定员定额规则         ( D )劳动安全卫生制度

( E )劳动岗位规范制定规则

124、劳动合同管理制度包括（   ）。

( A )劳动纪律                ( B )应聘人员相关材料的保存办法

( C )劳动定额定员规则        ( D )劳动合同草案审批权限的确定

( E )劳动合同履行的原则

125、劳动保护费用包括（    ）。

( A )工伤医疗费用

( B )劳动安全卫生教育培训费用

( C )健康检查和职业病防治费用

( D )有毒有害作业场所定期检测费用

( E )劳动安全卫生保护设施建设费用

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