人力资源管理师

为了帮助考生系统的复习人力资源师课程，全面的了解人力资源师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2011年人力资源师考试各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！

二、多项选择题

31.人力资源管理的基本原理包括( ) 

A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 

D.个体差异原理 E.动态适应原理 

32.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( ) 

A.刊登广告 B.就业服务机构 C.猎头公司 

D.大中专院校和各类职业技工学校 E.推荐和自荐 

33.人员激励机制包括以下内容( ) 

A.激励时机 B.激励频率 C.激励程度 

D.激励深度 E.激励广度 

34.在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( ) 

A.自我评定 B.同级评定 C.下级评定 

D.直接领导评定 E.顾客评定 

35.根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有：( ) 

A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 

D.记一等功 E.授予荣誉称号 
 

三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分) 

36.人力资源开发 

37.委任制 

38.劳动定员 

39.模拟教学法 

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