人力资源管理师

1、 新成立的企业，应当在企业成立之日起30 天内到( C )办理住房公积金缴存登记。

A、劳动保障部门

B、公积金管理委员会

C、住房公积金管理中心

D、住房管理委员会

2、 劳动法律关系由下面三个要素构成，即( C )的组成部分：

A、 劳动争议处理制度

B、 劳动仲裁管理制度

C、 企业规章制度

D、 劳动合同管理制度

3、 劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和( C 。

A、 产量定额规则

B、 工时定额规则

C、 劳动定额规则

D、 薪酬定额规则

4、 专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中的权利和义务( B )。

A、首先起作用，然后才是专项协议

B、暂时中止执行

C、在两者矛盾的情况下，以劳动合同为依据

D、在两者矛盾的情况下，仲裁的大结果为准

5、 劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( B )，以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

A、劳动强度和劳动时间

B、数量和质量

C、劳动时间和劳动质量

D、劳动数量和劳动时间

6、 根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位( B )。

A、 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同

B、 应当和劳动者签订无限期劳动合同

C、 可以不签订无限期劳动合同

D、 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

7、 如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前( B )月的平均工资：

A、 24 个

B、 12 个

C、 10 个

D、 6 个

8、 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费( B )的补充医疗补助费。

A、 80%

B、 100%

C、 120%

D、 150%

9、 现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是( D )：

A、 劳动安全

B、 劳动保险协议

C、 劳动条件协议

D、 工资协议

10、 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和( C )。

A、同业集体合同

B、跨地区集体合同

C、地区集体合同

D、非行业集体合同

编辑推荐：

2014年助理人力资源师理论知识练习题汇总

2014年助理人力资源师考试巩固练习汇总

2014年助理人力资源师考试强化测试汇总

2014年助理人力资源师考试仿真练习试题汇总

更多关注：2014年人力资源师考试时间 论坛交流 免费短信提醒

（责任编辑：ldx）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页