人力资源管理师

2014年人力资源师考试考前练习题系列：

1 单项选择题 心理测验 成就测验主要测评人的(　B　)

A.行为特征

B.知识技能

C.潜在能力

D.认知活动

2 单项选择题 心理测验 将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是(　A　)

A.测验目的

B.测验对象

C.材料特点

D.质量要求

3 单项选择题 劳动生产率和活劳动投放经济效益 直接表明着企业运行质量和水平的是(　A　)

A.劳动生产率水平

B.活劳动水平

C.物化劳动水平

D.企业生产力水平

4 单项选择题 企业劳动分工与协作 劳动分工的实质是实行(　A　)

A.劳动专业化

B.劳动职业化

C.劳动固定化

D.劳动流动性

5 单项选择题 企业劳动分工与协作 劳动分工与协作的依据是(　C　)

A. 企业生产过程的连续性

B.企业生产时间的平行性

C.企业的生产技术特点

D.企业生产过程的协调性

编辑推荐：

2014年人力资源管理师考前练习题汇总

2014年人力资源管理师试题汇总

2014年人力资源管理师考试模拟精选汇总

更多关注：人力资源师最新考试动态 考试用书

（责任编辑：中原茶仙子）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页