人力资源管理师

员工的突然离职(包括要求马上离职,甚至不告而别)是很多企业的头痛的事,我上周刚处理了一起,一个重要岗位的员工经过一年多的培训,刚刚能够正常工作,就突然提出辞职,并要求马上签字离开,因为对方企业给时间很短,以下是我的两篇回复,给同仁们参考,同时作抛砖引玉之举,请谈谈你们是如何处理这类事情的.
这位员工在工作外还是我的一个朋友,所以在第一封信中我以个人名义对他提出了较严厉的批评,当时也确实很发火,这封信几乎把她骂哭了,中间有部分删节.在第二封以公司的名义作出最后回复,相对较为平和,仅就处理意见进行陈述. 来源:中大网校-人力资源师考试

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