人力资源管理师

题目1:形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。

(A)量词式标度

(B)数量式标度

(C)定义式标度

(D)等级式标度

正确答案：d

解　　析：此题属于概念理解常规性题目。

“等级式标度。这种标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”;“甲”“乙”“丙”“丁”;“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。”

题目2:以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。

(A)身体素质

(B)婚姻状况

(C)工作经验

(D)性别年龄

正确答案：a

解　　析：此题属于常规性题目。

“结构性要素包括：1)身体素质2)心理素质”

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（责任编辑：ldx）

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