人力资源管理师

★ 故事之二十五：未来的人力资源管理

随着经济的全球化与全球化人才，信息化和知识化，世界进入了知识经济时代，知识成为第四大资源。未来企业似学校—开发重于管理，每位员工自觉成为“学习人”，传统的权利金字塔发展为扁平型的团队组织。

未来人的流动性变大，接受信息量更大，个人价值越来越大，人力资源的开发和管理的难度会更大。最朴素的道理更重要：得人才者得天下，要取得人才的心仪，必须学会攻心，最终是“得人心者得天下”。

（责任编辑：）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页