人力资源管理师

2014年人力资源管理员考试强化练习：

1、( B )不具有法律效力。

(A)立法解释

(B)任意解释

(C)司法解释

(D)行政解释

2、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

(A)劳动法的体系

(B)劳动法的渊源

(C)劳动法的原则

(D)劳动法的内容

3、企业资源优势具有( B )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势?

(A)绝对性和时间性

(B)相对性和时间性

(C)绝对性和暂时性

(D)相对性和持续性

4、PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照( A )顺序循环进行。

(A)④①③②

(B)③②①④

(C)③①④②

(D)①②③④

5、建立合理有效的(C )是企业完成计划任务的关键-

(A)计划体系

(B)决策体系

(C)目标体系

(D)营销体系

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（责任编辑：中原茶仙子）

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