人力资源管理师

31、 工资指导价位(　　)是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

A.高位数

B.中位数

C.低位数

D.标准数

32、 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括(　　)。

A.群众性

B.合议性

C.自治性

D.非强制性

33、 企业法定代表人对本单位的安全卫生负有(　　)。

A.全面责任

B.安全技术卫生领导责任

C.直接责任

D.安全技术卫生监督责任

34、 若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明(　　)。

A.面试目的不明确

B.面试缺乏系统性

C.面试标准不具体

D.问题设计不合理

35、 (　　)作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

A.岗位分析

B.员工素质测评

C.岗位评价

D.员工绩效评价

编辑推荐：

2014年人力资源管理师考试强化练习试题汇总

2014年人力资源管理师考试模拟冲刺练习汇总

2014年人力资源管理师考试冲刺练习汇总

2014年人力资源管理师考前练习题汇总

2014年人力资源管理师试题汇总

2014年人力资源管理师考试模拟精选汇总

（责任编辑：中原茶仙子）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页