人力资源管理师

2014年人力资源管理员考试强化练习：

1、招聘申请表的特点不包括( C )。

(A)节省时间

(B)能够准确了解应聘者

(C)同一单位申请寝项目是相同的

(D)提供后续选择的参考

2、人员的( B )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

(A)招募

(B)选拔

(C)录用

(D)评估

3、通知被录用者的最重要的原则是( C )。

(A)准确原则

(B)真实原则

(C)及时原则

(D)客观原则

4、员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持( B )。

(A)按瞒培训原则

(B)长期性原则

(C)学以致用原则

(D)投资效益原则

5、企业开展员工培训的最终目的是( A )。

(A)改善自身的竞争优势

(B)提高员工素质

(C)提高经济效益

(D)促进员工和企业共同发展

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（责任编辑：中原茶仙子）

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