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2012年人力资源管理师案例分析典型例题35

发表时间:2012/2/10 13:09:13 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信

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人力资源管理师考试案例分析: 30年代大萧条美失业率25%

 1929年经济大萧条,是美国现代史上最惨痛的衰退经验,其影响是环球性的。若以国民生产总值(GDP)下跌一成来定义为萧条,则除美国外,德国、法国、日本、加拿大、瑞典及澳洲均在差不多时间同时出现萧条。

GDP下跌33%

这场大萧条对美国经济的摧残非同小可,1929年至1933年期间,美国GDP由高位下跌33%,失业率升至25%,实质工资下跌42%,通缩高达10%,股市更要25年,才回到危机前水平。

相比下,现时美国失业率才6.1%,第三季经济仅倒退0.3%,暂时仍难以与当年的经验相提并论,尤其是各国已义无反顾地救市。

虽然到目前为止,对大萧条何以会出现仍时有争论,但较多人接受的共识是众多的政策失误,包括央行收紧银根、不肯向银行体系注资、政府奉行平衡预算、不肯大洒金钱刺激经济,都令原本一场温和衰退急剧恶化

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(责任编辑:xy)

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