人力资源管理师

为了帮助考生系统的复习人力资源管理师考试，全面的了解人力资源管理师考试教材的相关重点，小编特编辑整理了2013年人力资源管理师考试模拟练习题，希望对您参加本次考试有所帮助！

 1、生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于( )。

A、工作满负荷

B、工作丰富化

C、横向扩大工作

D、纵向扩大工作

2、岗位设计工作的入手点不包括( )。

A、扩大工作内容

B、工作满负荷

C、劳动环境的优化

D、劳动关系的改进

3、人力资源管理的基础是( )。

A、人力资源计划

B、人员培训

C、劳动定额

D、工作分析

4、直接制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。

A、上下式结构

B、学校式结构

C、军队式结构

D、分权制结构

5、岗位分析的内容取决于岗位分析的( )。

A、目的

B、要求

C、结果

D、目的和要求

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（责任编辑：中大编辑）

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