人力资源管理师

2014年人力资源师考试考前练习题系列：

1 单项选择题 岗位分类的步骤和方法 岗位纵向分类的前提是(　C　)

A.岗位规范

B.岗位设置

C.岗位分析

D.岗位评价

2 单项选择题 岗位纵向分类的步骤 工作性质完全相同，工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作(　A　)

A.岗级

B.岗等

C.岗类

D.岗系

3 单项选择题 人力资源规划的含义与功能 人力资源规划的主要工作是(　B　)。

A. 提高工作生活质量

B.制定必要的人力资源政策和措施

C.制定合理的工资政策

D.制定岗位分类计划

4 单项选择题 人力资源规划的含义与功能 影响组织人力资源规划的因素主要来自于 ( C )

A.技术环境

B.经济环境

C.组织内部

D.组织外部

5 单项选择题 人力资源规划的含义与功能 人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到(　A　)。

A.长期利益

B.眼前利益

C.经济实惠

D.精神满足

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（责任编辑：中原茶仙子）

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