人力资源管理师

题型：单选题

分数(设置/实际)： (1/0.61)

难度： 1

题目1:以下不属于人力资源需求预测内容的是()。

(A)现实人力资源预测

(B)未来人力资源需求预测

(C)现实人力资源需求预测

(D)未来流失人力资源预测分析

正确答案：c

解　　析：此题属于常规性题目。

“人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。”

题型：单选题

分数(设置/实际)： (1/0.61)

难度： 1

题目2:以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。

(A)灰色预测模型法

(B)转换比率法

(C)马尔可夫分析法

(D)经验预测法

正确答案：d

解　　析：此题属于常规性题目。

选项D为定性预测方法

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（责任编辑：ldx）

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