人力资源管理师

11.目标管理法能使员工个人的( )保持一致。

(A) 个人目标与组织目标

(B) 努力目标与组织目标

(C) 努力目标与集体目标

(D) 个人目标和集体目标

12.选择绩效考评方法要根据企业的( )以及各类岗位和人员的特点。

(A) 环境和物力

(B) 环境和财力

(C) 环境和条件

(D) 环境和特征

13.绩效考评可以分为( )三种类型。

(A) 年度考核、平时考核、专项考核

(B) 年初考核、年中考核、年终考核

(C) 年中考核、平时考核、专项考核

(D) 年度考核、专项考核、季度考核

14.企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及( )等方面完成情况的考核。

(A) 产量

(B) 效益

(C) 效率

(D) 效果

15.在考核过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫( )

(A) 公开评估

(B) 评估面谈

(C) 评估讨论

(D) 评估讲座

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（责任编辑：pgl）

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