人力资源管理师

    请填写您隶属的部门：

1 我很明确XXXX的使命与价值观。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

2 公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

3 我觉得公司有鲜明的企业文化。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

4 我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

5 我认为公司对文化建设很重视。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

6 能成为XXXX的职工，我非常自豪。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

7 我非常愿意为XXXX终身服务。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

8 XXXX是我愿意为之工作的公司，是因为：
A 喜欢这个行业 B 公司文化与氛围 C 锻炼与发展自我的机会 D 薪酬福利 E 管理者的魅力 其他(请注明)：________

9 为了完成公司目标，我很明确自己的责任。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

10 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

11 我认为公司目前业绩良好的原因有（可多选）：
A 母公司的支持及公司规模 B 先进的管理 C 客户资源 D 技术产品质量 E 人员素质 其他(请注明)：________

12 我认为公司目前最主要的优势在于：
A 母公司的支持 B 管理 C 客户 D 产品、技术 E 人员 其他(请注明)：________

13 我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：
A 公司策略 B 管理 C 客户资源 D 技术 E 人员 其他(请注明)：________

14 当竞争优势机会出现时，我们会迅速行动，抓住机会。
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15 我很明确市场上竞争的情况。
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16 我感受到了市场竞争的压力，并认为应积极寻求对策。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

17 如果公司发展困难，对我将来的工作及生活影响很大。
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18 XXXX所有员工目标一致，共同取胜的愿望很强。
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19 我们公司的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

20 在我们公司低劣的工作效率将受到严厉的惩罚。
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21 我对企业成为中国一流企业的目标很有信心。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

22 我认为公司在未来三年里，仍能在销售额和利润增长将有一个质的飞跃。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

23 为了更有效地参与竞争，公司正在进行必要的改革。
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24 我认为公司很重视安全管理，对此我感到很满意。
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25 我认为我的工作环境很舒适。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

26 有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便。
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27 如上题选择A或B，请说明原因 　

28 工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应。
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29 我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如材料、设备等）。
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30 如上题选择D或E，请说明原因

31 相对同行业公司的设备很先进。
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32 大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为设备原因造成的。
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33 在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
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34 我们部门的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

35 我们部门是赏罚分明的，如果有人犯错就必须受到惩罚。
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36 赏罚分明是我们努力工作的重要原因。
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37 我认为如果某些员工工作表现的确很差，引入退出机制也是有必要的。
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38 我们有很强的团队荣誉感。
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39 在我们部门，沟通的渠道很畅通，
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40 在我们部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。
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41 相对其他部门，我们部门同事之间关系相当融洽。
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42 我们部门员工都努力成为朋友并努力保持相互关系稳固。
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43 我们部门员工之间真的相互喜欢。
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44 除了工作，我们部门人员经常在工作之余进行一些聚会。
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45 由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率。
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46 有时我认为违反公司制度和与同事搞好关系，后者更重要些。
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47 我和部门内有些同事的关系不是很好。
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48 上题选择A或B，请回答本题：我和他/她关系不是很好的原因是：
A 我不喜欢的他/她的为人或性格 B 我们发生过一些矛盾。 C 他/她的工作态度不好 D 他/她的工作表现很差 其他(请注明)：________

49 有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我的工作效率。
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50 我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作
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51 我觉得我的直接主管/经理有时很官僚，并不真正了解我们工作具体情况。
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52 我很乐意在部门同事需要时提供工作上的支持与帮助，哪怕需要利用我的私人时间及精力。
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53 我的直接主管/经理非常关心我的个人生活。
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54 我很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我。
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55 我的主管/经理在以下情况下会与我一起回顾或讨论工作（可多选）：
A 定期（如月末；季度；年度） B 工作进展有困难时 C 工作出现差错或问题时 D 平时有空闲时 其他(请注明)：________

56 为了节约时间及提高效率，即使对于一些重要问题我向上司汇报时基本也是采取口头的形式：
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57 在以下情况下我都是以书面形式与上司或相关部门沟通（可多选）
A 汇报工作计划 B 工作总结 C 反映问题/投诉 D 事情重要就用书面形式 其他(请注明)：________

58 我与从我们部门已离职的员工保持联系。
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59 为了更好的完成工作与其他部门协助是非常重要的。
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60 如果有可能，我希望到我与工作相关的部门去实习，以便更深刻地了解他们的运作流程。
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61 我认为其他部门都不会真正了解我们在做些什么。
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62 如果其他部门人员体会我们工作的辛苦与繁忙，就不会象现在老是把责任推在我们部门头上了。
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63 当其他部门的同事同时找我帮助时，我会：
A 只做职责范围内的事 B 根据事情的紧急程度依次去做 C 根据事情的重要程度依次去做 D 根据请我帮忙者与我的关系好坏依次去做 其他(请注明)：________

64 我认为造成部门间协调困难，主要原因是：
A 相关制度不完善 B 职责不明确 C 沟通技巧 D 对方责任心不够 其他(请注明)：________

65 如果部门间沟通良好，我的工作效率至少可以提高：
A 高于50% B 50% C 20% D 10% E 低于10%

66 公司所有员工都努力成为朋友并努力保持相互关系稳固。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

67 目前公司各部门员工之间相处得很好。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

68 我与很多已从公司离职的员工保持联系。
A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

69 各部门之间会相互帮助，因为我们之间相互喜欢。
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70 我很喜欢与公司其他员工交流，这样我可以更多了解公司动态与社会新闻。
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71 我常参加一些员工之间的私人聚会。
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