护士资格

导读   最近看到一则“新闻”：江苏省某市医院为了减员增效 ，几十名年龄在50岁左右的老护士被逼转岗，做电梯工、食堂或清洁等工作。“护士‘老了’该咋办”再次引起护士的关注。

老护士被逼转岗

小编最近看到一则“新闻”：“江苏省某市医院为了减员增效 ，几十名年龄在50岁左右的老护士被逼转岗,做电梯工、食堂或清洁等工作。”

对此，国内各医院的护理同行们展开了激烈的讨论，大家一致认为:“让老护士变相下岗有失公平!” “应让她们在护理临床一线发挥质量把关、培训、带教年轻护士、护理咨询、健康教育、康复指导等作用。”

也有年轻的护士说，老护士把宝贵的青春年华献给了神圣的护理事业，不断地努力晋级，最终反而面临着下岗。

如果那样，我们刚刚参加工作的年轻护士是不是也应该考虑十几年后的问题?

现在刚毕业的年轻护士群体

2018年护士执业资格考试成绩及合格标准于前不久刚刚公布，他们的护士执业证书还没到手。此时的他们是不是就应该考虑二三十年后，她们是否还能留在现在的岗位上?是否还能从事他们最爱的医护行业?

护理工作，既是脑力劳动，也是体力劳动，既需要护士有知识、有技能，也需要有体力和精力。

有人做过测试，护士上班8小时之内，来回地穿梭在病房之间，相当于一天要行走10多公里，而一些外勤护士每天至少行走20公里，以赤道长约40000余公里来计算，她们5年就可绕地球一圈。

强大体力要求的同时，脑力的要求不会因此而减半分，护士们在上班时还需保持精力充沛，做每一项侵入性治疗的时候，都需要执行众所周知的“三查八对”。

说到这，使小编想起在不久前，在器官移植的一个病房，一名护士在给一位患者静脉注射前，轻声地问了一句：“请问您叫什么名字?”

这一位被医护人员公认为高素质的患者，坐在白色的病床上听着，不笑不怒，压抑不住内心的疑惑问：“我住了这么久，还不知道我的名字呀!?”

我在旁边听着，为这个疑问作了剖析,“我们都知道您的名字，这是对生命负责的要求……”

“老护士”们何去何从?

年轻的你，或许不会想到这样的问题，就如哪些“老护士们”年轻生气勃勃的时候，也同样没有想过这般的问题，甚至是后来，发现一些年龄比较大的老师，在临床做着做着，一个一个相继地离开了临床护理一线，不知道她们当时离开的原因。

她们有的调去门诊，有的调去供应室，有的转行到后勤去，或是转到本科室的技术员岗位，协助科室输入或整理一些文字上的资料。在公司里原本是年轻人做的“文秘”工作，在医院却有那么一部分“老护士”默默地干着。

“我们”该怎么办?

资深护士的纷纷“逃离”，或被迫换岗，无论对社会、对护理队伍，还是护士自身，都是一个巨大损失。

那则“江苏省某市医院为了减员增效 ，几十名年龄在50岁左右的老护士被逼转岗,做电梯工、食堂或清洁等工作。”的新闻对于年轻一代的护士群体来说影响还是很大的，现在的“新新人类”更有想法，更有创造力，也许在看不到自身的职业前景之后，会选择趁自己年轻有干劲的时候直接转行。

朋友们，你是怎么想的呢?

小编有话说：

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