房地产经纪人

为了帮助广大的考生系统的复习房产经纪人考试的知识点，本文将针对房产经纪人制度与政策考试第八章考点进行详细的讲解，希望对您参加本次考试有所帮助，并在此预祝您金榜题名！

(2)缴存住房公积金的工资基数。缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，共由6部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。住房公积金缴存基数不得高于职工工作所在区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。具体标准由各地根据实际情况确定。职工单位对职工缴存住房公积金的工资基数每年核定一次。

例题1：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，共由( )等组成。(2009年房地产经纪人制度试题)

A．加班工资 B．计时或计件工资

C．职务津贴 D．住房补贴

E．工会对职工的困难补助

答案：ABC

解析：住房公积金的工资基数是职工本人上一年度的月平均工资，共由6部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。

例题2：住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，包括计时工资、计件工资、( )和特殊情况下支付的工资。（2001年房地产估价师制度试题）

A．奖金 B．津贴 C. 补贴 D．加班加点工资 E．稿酬

答案：ABCD

解析：此题就是根据"住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，共由6部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资"这个知识点而出的。

例题3：缴存住房公积金的工资基数包括( )。

A．计时工资和计件工资 B．奖金、津贴和补贴

C． 加班加点工资 D．住房公积金月缴存额

E．特殊情况下支付的工资

答案：ABCE

解析：住房公积金月缴存额，不是缴存住房公积金的工资基数。

(3)缴存比例。缴存比例是指职工个人按月缴存(或职工单位资助职工按月缴存)住房公积金的数额占职工上一年度月平均工资的比例。单位和职工缴存比例不应低于5％，不高于12％。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

例题1：住房公积金缴存比例不应低于职工上一年度月平均工资的( )。(2009年房地产经纪人制度试题)

A．5％ B．6％ C．8％ D．12％

答案：A

解析：缴存比例是指职工个人按月缴存(或职工单位资助职工按月缴存)住房公积金的数额占职工上一年度月平均工资的比例。单位和职工缴存比例不应低于5％，不高于12％。

例题2：住房公积金缴存比例原则上不高于( )。（2007年房地产经纪人制度试题）

A．8％ B．10％ C．12％ D． 15％

答案：C

解析：单位和职工缴存比例不应低于5％，不高于12％。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

(4)住房公积金月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资分别乘以职工和单位住房公积金缴存比例后的和，即：

住房公积金月缴存额＝(职工本人上－年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例)+(职工本人上－年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例)

住房公积金汇缴年度为上年7月1日至当年6月30日。

相关文章：

2012年房地产经纪人制度与政策第六章考点

2012年房地产经纪人制度与政策第七章考点

更多关注：辅导资料 考试培训 历年真题  模拟试题  考试论坛

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页