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单项选择题
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
A. 同化
B.匹配
C.控制
D.整顿
【答案】:B
【解析】:战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
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(责任编辑:中大编辑)