初级经济师

为了帮助您更好的通过2012年初级经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们特地为您汇编了2012年初级经济师考试模拟试题，希望对您有所帮助!!

21. 对决策层进行培训与开发不包括哪项内容( )

A.知识和意识

B.专业知识的提升

C.经营技能

D.领导技能

[答案]B

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P113

22. 关于内在薪酬的错误说法是( )

A.员工由于自己的努力工作而获得的晋升、表扬或重视;

B.员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感;

C.员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感;

D.员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。

[答案]D

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P96

23. 通过( )比较企业内部各个职位的相对重要性，得出工作评价序列。

A.工作设计

B.工作分析

C.职位评价

D.定岗定编

[答案]C

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P101

24. 下列哪个公式是正确的( )

A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)

B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

[答案]B

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P107

25. ( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法 , 适用于较为机械性的工种。

A. 案例研讨法

B.操作示范法

C.讲授法

D.角色扮演法

[答案]B

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P115

26. 在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是( )。

A.劳动力的所有权

B.劳动力的使用权

C.劳动力的供给者

D.劳动力的需求者

[答案]B

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P122

27. 关于内部劳动力市场，说法正确的是( )。

A.存在于大企业内部

B.这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的

C.较低级岗位的劳动者从内部提供

D.可以脱离外部劳动力市场而存在

[答案]A

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P126

28. 较强的外部公平感有时还有助于提高员工( )

A.对内部不公平的忍耐程度

B.对外部不公平的忍耐程度

C.对岗位不公平的忍耐程度

D.对报酬不公平的忍耐程度

[答案]A

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P128

29. 当工资率上升的收入效应大于替代效应时，个人劳动力供给曲线的情况是( )。

A.呈现出水平形状

B.呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

C.呈现出由左下方向右上方倾斜的形状

D.具体形状取决于劳动者收入水平的高低

[答案]B

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P135

30. 关于劳动力供给曲线向后弯曲的形状说明( )。

A.工资率上升引起劳动力供给的增加

B.工资率下降引起劳动力供给的增加

C.工资率变动引起劳动力供给的变动

D.以上都不对

[答案]C

[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》：P135

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（责任编辑：中大编辑）