初级经济师

工商企业管理的基础工作

企业管理基础工作就生产企业而言，主要包括标准化工作、定额工作、计量工作、信息工作、规章制度、职业培训等六个方面。

一、标准化工作

标准是指对在企业经济、技术，管理活动中，具有多样性和相关性特征的重复发生的对象，以特定程序和特定形式颁发的统一规定。

1.技术标准
2.管理标准
3.工作标准

二、定额工作

定额是企业在一定的生产技术组织条件下，对企业资源的消耗，利用和占用的标准。

1.劳动定额
2.设备定额
3.物资定额
4.流动资金定额
5.费用定额
6.期量标准

在制定定额时，首先要做到及时、科学、全面；其次，在定额实施中要维护定额的严肃性，就必须坚决贯彻执行；最后，严格考核并适时

修改定额，保证其合理性。

三、计量工作

1.计量技术
2.计量管理
四、信息工作

信息工作是指企业生产经营活动所需资料、数据的收集、处理、存储和利用等一系列工作。
信息工作一般是企业生产经营过程中所需要资料、数据的收集、处理、传递、存储等管理工作。企业信息按照其来源的不同可分为内部信

息和外部信息。内部信息来源于企业内部的生产经营活动，包括各项专业管理的原始记录、台账、统计报表和统计分析等。外部信息来源

于企业外部环境，主要是指各种经济、科技、技术情报的收集。

五、规章制度

企业的规章制度是用文字的形式对企业各项工作的要求所作的规定，是全体员工行动的准则。企业的规章制度是企业内部的法律，它协调

企业内部人与人之间、部门之间、上下级之间的关系，保证企业生产经营活动有序进行。企业的规制制度很多，但大同小异，主要有三种

类型。
1.基本制度
2.工作制度
3.责任制度

六、职业培训

1.职业培训的含义
企业的职业培训，是指按照企业内部各岗位的“应知”与“应会”的要求，对在职员工有计划、有组织’有目的地通过业余或脱产的形式

进行思想政治、文化知识、业余技术和经营管理方面的能力教育和素质培训。

2.职业培训的分类
职业培训的对象为企业的全体员工，培训的具体内容因岗位而已，大体可分为企业管理人员培训、工程技术人员培训和工人培训三类。

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