中级经济师

根据报名参加中大网校经济师培训学员在复习过程中遇到的问题以及网校名师的讲解，本站特别做了整理，以方便大家更好的备考2013年经济师考试。以下问题出处[中级经济师考试人力资源管理强化班]。

学员提问：某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职率为6%，文职人员年均离职率为4%，中层与基层人员年均离职率为3%，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加15%，而生产及维修工人要增加5%，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

问题：1.关于明年的人员补充规划，正确的是( ad )。

a.中层与基层管理人员需要补充2人 b.销售人员需要补充4人

c.文职人员需要补充5人 d.生产维修人员补充111

希望能提供计算步骤!

名师答疑：期初人数 离职情况 明年增加情况 补充人数

生产及维修工人 850 8%(68) 5%(43) 111

文职人员 56 4%(3) 10%(6) 9

中层与基层管理人员 38 3%(2) 0(0) 2

销售人员 24 6%(2) 15%(4) 6

温馨提示：以上内容有中大网校特别整理，转载时请注明来源。更多问题敬请关注[2013年中级经济师考试人力资源问题解答汇总]内容。大家在2013年经济师复习过程与遇到疑难问题可以随时通过中大网校考试知道在线提问。

轻松通过经济师职称评审,可同时参与中大网校举办的职称英语网络辅导

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页