初级经济师

2010年初级人力资源专业全真模拟试卷一

71.招聘广告的设计应当遵循的原则包括(   )。
A.吸引注意  
B.内容丰富
C.激发兴趣  
D.创造愿望
E.促使行动

72.确定关键绩效指标的SMART原则包括(   )。
A.具体的 
B.可测量的
C.可实现的 
D.相关的
E.无时限的

73.内在薪酬包括(   )。
A.培训机会  
B.晋升机会
C.基本薪酬  
D.奖金
E.成就感

74.直接工作比较法包括(   )。
A.因素比较法  
B.排序法
C.要素计点法  
D.分类法
E.平衡记分卡

75.工作尺度比较法包括(   )。
A.因素比较法  
B.排序法
C.要素计点法  
D.分类法
E.平衡记分卡

76.按照培训与开发地点来划分,组织内培训包括(   )。
A.国内大学  
B.海外大学
C.工作现场  
D.培训与开发中心
E.以上都是

77.劳动力市场是一种(   )市场。
A.资本   
B,货币
C.要素   
D.产品

78.现代经济学家对职业间工资差异的研究主要表现的工资差别形式包括(    )。
A.补偿性工资差别 
B.非补偿性工资差别
C.竞争性工资差别 
D.垄断性工资差别
E.寡头性工资差别

79.以下(   )属于技术工种职业资格证书的范围。
A.初级技师  
B.高级技师
C.工程师   
D.高级技能
E.以上都是

80.以下(   )属于全体公民放假的节日。
A.国庆节  
B.六一儿童节
C.三八妇女节  
D.春节
E.植树节

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