初级经济师

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经济师考试初级经济基础预习：第二十五章一二节

第二十五章　组织职能

本章考情分析：

本章考题分值6-9分。

本章主要内容：

1.组织工作概述

2.组织工作的基本原则

3.组织结构设计中的基本问题

4.组织结构的主要类型

5.组织变革

一、组织工作概述

(一)组织与组织工作

考试内容：组织与组织工作(掌握)。

1.组织的概念：组织是为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。

2.组织工作：为实现既定目标，将有关的各项业务活动加以分类组合，并根据有效跨度原则，划分出不同的管理层次和部门，规定这些层次和部门间的相互配合关系，将执行和监督各类活动所必需的职责、职权赋予各层次、各部门主管人员的活动。

组织工作的核心是建立有效分工、协作的关系结构。

【例题·单选题】组织工作的核心是(　)。

A.配备合适的人员

B.划分层级

C.确定管理跨度和管理幅度

D.建立有效分工、协作的关系结构

『正确答案』D

(二)组织工作的基本过程

考试内容：组织工作的基本过程。

(1)目标分解;

(2)任务分解;

(3)设立部门;

(4)设立职位;

(5)明确各职位的责、权、利;

(6)明确各部门、各职位的相互协作配合关系。

组织工作要形成相关的三套文件：岗位职责、工作流程和组织系统图。

【例题·多选题】(2008年)按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有(　)。

A.岗位职责

B.工作预算

C.工作流程

D.技术手册

E.组织系统图

『正确答案』ACE

二、组织工作的基本原则

考试内容：组织工作的基本原则。

(一)目标统一原则

(二)分工协作原则

(三)有效跨度原则

有效管理跨度是指一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数(掌握)。

(四)责权一致原则

(五)统一指挥原则

(六)集权与分权相结合原则

(七)精干高效原则

精干高效原则是衡量组织结构是否合理的主要标准之一。

(八)稳定性与适应性相结合原则

组织结构及其形式既要有相对的稳定性，又要与环境相适应，随环境的重大变化而调整。

(九)均衡性原则

同一级机构、人员之间，在工作量、职责、职权及收入等方面应大致均衡，不宜偏多或偏少。

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（责任编辑：中大编辑）