初级经济师

2008年《初级人力专业知识与实务》考试真题

11.晋升刺激是与(  )相联系的一种激励手段。

A．计件工资制

B．计时工资制

C．计件工资制和计时工资制均可

D．其他形式的工资制

12.以下(  )不属于法定休假日。

A．中秋节

B．五一国际劳动节。

C．端午节

D．重阳节

13.室内装潢师最可能需要具有下列何种独特的能力?(  )

A．知觉能力

B．间认知能力

C．推理能力

D．关系类比能力

14.群体发展冲突期的特点是(  )。

A．群体存在的目标、结构、从属关系尚不明确

B．成员们虽接受了群体的存在，但对群体给个人所带来的约束仍有抵触

C．群体规范形成，凝聚力增强

D．成员间的情谊日益浓厚，各派竞争力量之间形成了一种试控性的平衡

15.信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合，这属于哪种形式的沟通障碍(  )。

A．编码

B．选择性知觉

C．过滤

D．认知失调

16.何种态度反映了员工工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度(  )。

A．工作满意度

B．工作投入

C．组织忠诚度

D．以上都不是

17.公司的职员可能并不喜欢他的经理，但是却要表现出对他的服从和尊敬，这种现象被称为(  )。

A．选择性知觉

B．认知失调

C．社会促进作用

D．从众行为

18.下列属于职业培训形式的是(  )。

A．就业前培训

B．定期培训

C．不定期培训

D．长期培训

19.人力资源与其他资源一样也具有(  )。

A．物质性、可用性、有限性

B．物质性、可用性、时效性

C．情境性、可用性、有限性

D．物质性、情境性、有限性

20.人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由哪一方面的程度而确定的?(  )。

A．计划

B．控制

C．授权

D．协调

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