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2012年经济师考试初级人力资源模拟练习(30)

发表时间:2012/2/2 8:44:31 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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为了帮助您更好的通过2012年初级经济师考试,全面了解2012年经济师考试的相关重点,我们特地为您汇编了2012年初级经济师考试模拟试题,希望对您有所帮助!!

84. 刘丹40岁,现在是中国某保险公司人力资源部总监,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。

1. 刘丹所处的劳动力市场说法正确的有( )

A.处于优等劳动力市场

B.处于次等劳动力市场

C.优等和次等两个劳动力市场是独立运转的

D.优等和次等两个劳动力市场不能相互独立

2. 当初刘丹在与这家公司签约之前,由于对该公司的完全监控式的工作环境不满意,而与公司谈判很长时间,这体现了劳动力市场的( )的特征。

A.交易对象的难以衡量性

B.交易的延续性

C.交易条件的复杂性

D.劳动力出售者的地位不利性

3. 由于近两年保险市场十分景气,刘丹的工资有了明显的上升,然而她自愿加班的时间却越来越多,这是( )的结果。

A.工资率上升的收入效应

B.工资率上升的替代效应

C.劳动生产率下降

D.市场规模效应

4. 工作两年以后,刘丹的工资又有大幅度上升,她觉得现在经济上宽松了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对她所产生的效果是( )。

A.替代效应大于收入效应

B.劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

C.劳动力供给曲线具有正的斜率

D.处于劳动力供给曲线的下半部分

5. 刘丹与同部门的小李两个人工资水平相当,而且家庭背景相似,能力也差不多,工作内容也相近,但却常常看见小李在加班,而很少看见小吴加班,这主要是因为他们两个人( )

A.市场工资率

B.个人偏好

C.个人需求

D.个人财富

6. 小李并不满足工作现状,所以跳槽到另一家保险公司,但需要等待30天。以下说法合适的有( )

A.小李失业了

B.小李属于摩擦性失业

C.小李属于正常性失业

D.小李属于技术性失业

[答案]:AC,C,A,B,B,ABC

85. 某印染厂为国内同行业领袖企业,产品畅销国际市场。

1. 该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了( )原则。

A.按需分配

B.同工同酬

C.利润分享

D.效率优先

2. 在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括( )

A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

B.同工同酬原则

C.企业的工资支付能力

D.政府规定

3. 大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括( )

A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会

B.大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程

C.大企业为员工提供一个在职业性“工作阶梯”中得到多层次晋升的机会

D.以上都不是

[答案]:B,ABC,ABC

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(责任编辑:中大编辑)

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