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84. 刘丹40岁,现在是中国某保险公司人力资源部总监,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。
1. 刘丹所处的劳动力市场说法正确的有( )
A.处于优等劳动力市场
B.处于次等劳动力市场
C.优等和次等两个劳动力市场是独立运转的
D.优等和次等两个劳动力市场不能相互独立
2. 当初刘丹在与这家公司签约之前,由于对该公司的完全监控式的工作环境不满意,而与公司谈判很长时间,这体现了劳动力市场的( )的特征。
A.交易对象的难以衡量性
B.交易的延续性
C.交易条件的复杂性
D.劳动力出售者的地位不利性
3. 由于近两年保险市场十分景气,刘丹的工资有了明显的上升,然而她自愿加班的时间却越来越多,这是( )的结果。
A.工资率上升的收入效应
B.工资率上升的替代效应
C.劳动生产率下降
D.市场规模效应
4. 工作两年以后,刘丹的工资又有大幅度上升,她觉得现在经济上宽松了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对她所产生的效果是( )。
A.替代效应大于收入效应
B.劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
C.劳动力供给曲线具有正的斜率
D.处于劳动力供给曲线的下半部分
5. 刘丹与同部门的小李两个人工资水平相当,而且家庭背景相似,能力也差不多,工作内容也相近,但却常常看见小李在加班,而很少看见小吴加班,这主要是因为他们两个人( )
A.市场工资率
B.个人偏好
C.个人需求
D.个人财富
6. 小李并不满足工作现状,所以跳槽到另一家保险公司,但需要等待30天。以下说法合适的有( )
A.小李失业了
B.小李属于摩擦性失业
C.小李属于正常性失业
D.小李属于技术性失业
[答案]:AC,C,A,B,B,ABC
85. 某印染厂为国内同行业领袖企业,产品畅销国际市场。
1. 该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了( )原则。
A.按需分配
B.同工同酬
C.利润分享
D.效率优先
2. 在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括( )
A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
B.同工同酬原则
C.企业的工资支付能力
D.政府规定
3. 大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括( )
A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会
B.大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程
C.大企业为员工提供一个在职业性“工作阶梯”中得到多层次晋升的机会
D.以上都不是
[答案]:B,ABC,ABC
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(责任编辑:中大编辑)