46. 将消费品划分为便利品、选购品、特殊品和非寻求品,是按照( )来划分的。
A.消费场所
B.消费数量
C.消费行为
D.消费心理
[答案]C
[解析]按照消费者的购买行为来划分,将消费品划分为便利品、选购品、特殊品和非寻求品。
47. 已经获取专用权且受法律保护的品牌就是( )。
A.品牌名称
B.品牌标志
C.专利
D.商标
[答案]D
[解析]本题考查商标的概念。
48. 下列品牌策略中,宣传促销费用最高的是( )策略。
A.统一品牌
B.延伸品牌
C.分类品牌
D.多品牌
[答案]D
[解析]多品牌策略是指同一企业为同一种产品建立两个或更多的品牌。品牌多在做促销的过程中费用也比较高。
49. 在管理中,效果与效率不同,效果涉及到活动的结果,是相对于( )而言的。
A.程序
B.措施
C.产出
D.目标
[答案]D
[解析]效果涉及到活动的结果,是相对于目标而言的。
50. 就需求决策的问题,征求选定专家的意见,然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家,通过几轮反复,根据专家趋向一致的意见做出决策的方法叫做( )。
A.头脑风暴法
B.专家会议法
C.期望收益法
D.德菲尔法
[答案]D
[解析]本题考查德尔菲法的概念。
51. 企业主攻某个特殊细分市场的战略成为( )战略。
A.差别化
B.专一化
C.具体化
D.特殊化
[答案]B
[解析]企业主攻某个特殊的细分市场属于专一化战略。
52. 影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和( )等。
A.法律法规
B.工作目标
C.工作性质
D.路线方针
[答案]C
[解析]本题考查影响企业管理跨度的主要因素,需要考生熟悉。
53. 根据专业化的原则,应按照( )划分组织中的部门。
A.人数
B.顾客
C.职能
D.设备
[答案]C
[解析]按职能划分部门,即职能部门化,是根据专业化的原则,以工作的性质为基础进行部门划分的方法。
54. 组织中的职权一般可分为直线职权、参谋职权和( )。
A.职能职权
B.层次职权
C.跨度职权
D.部门职权
[答案]A
[解析]本题考查组织中职权的种类。组织中的职权一般分为直线职权、参谋职权和职能职权。
55. 当工作任务和工作方法不明确时,途径—目标理论认为应采用( )领导方式。
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”
[答案]D
[解析]当工作任务和工作方法不明确时,应采用高工作的领导方式。
56. 矩阵制组织结构是按职能划分部门和按( )划分部门两种方法结合使用所形成的。
A.地区
B.顾客
C.过程
D.项目
[答案]D
[解析]矩阵型组织结构是依据职能划分部门和依据产品(项目)划分部门所组成的形似矩阵的组织结构。
57. 人类行为模式的基本结论显示,人类行为的根源是( )。
A.理想
B.愿景
C.动机
D.需要
[答案]D
[解析]人类行为模式的基本结论是,人的行为根源于需要,产生于动机,并受行为结果的影响。
58. 组织是实现一定目标,经由分工协助而组成的具有特定职责、职权关系的( )。
A.系统
B.层次
C.职位
D.机制
[答案]A
[解析]本题考查组织的概念。
59. 控制没有必要把握实际工作的每一个细节,这体现了控制应( )原则的要求。
A.具有目的性
B.具有灵活性
C.抓住关键点
D.具有弹性
[答案]C
[解析]本题考查控制工作的基本原则。
60. 格式合同是与( )相对而言的。
A.附和合同
B.商议合同
C.定式合同
D.标准合同
[答案]B
[解析]格式合同又称为附和合同、定式合同、定型合同或标准合同,是与商议合同相对而言的。
(责任编辑:xy)
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