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2014中级经济师考试科目《人力资源》知识点二

发表时间:2014/3/20 10:44:13 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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2014年经济师考试时间为11月1日,本文为2014经济师考试中级人力资源专业知识与实务备考必看知识点,希望能够帮助您更好的全面备考2014年经济师考试!!

决策风格

表2-12

两个维度1.价值取向指决策者关心的是任务和技术本身,还是人和社会因素。

2.模糊耐受性指测量到的决策者需要的结构和控制的程度(低模糊耐受性),以及是否有能力在不确定的环境中工作(高模糊耐受性)

四种决策风格1.指导型(1)决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身。 (2)表现:独裁的领导风格

2.分析型(1)决策者具有较高的模糊耐受性及很强的任务和技术取向。 (2)表现:倾向使用独裁的领导风格

3.概念型(1)决策者具有较高的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注。 (2)表现:决策时陷入空想和犹豫不决。

4.行为型(1)决策者具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注。 (2)表现:不喜欢困难的决策

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(责任编辑:中大编辑)

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