初级经济师

初级经济师考试试题及答案由2011年中国经济师考试网汇编整理

2011年初级经济师考试辅导：工商企业组织结构

第四节 企业组织变革

五、影响企业成功变革的因素---五大因素

1.企业战略

随着企业规模的扩大、环境的变化、经营重心的转移，战略也要相应不断地发生变化。

2.企业成长

组织成长意味着组织规模的扩大、经营范围的拓展、生存期限的延长。经历五个阶段：创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革、分权变革。

3.社会发展

4.技术创新

技术因素是组织演变的基本动因。

5.组织文化

组织文化是在组织中长期形成的共同思想、作风、价值观和行为准则，是一种具有组织个性的信念

和行为方式。

六、企业变革的模式与方法

1.库特.卢因模式

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提三个阶段：现状的解冻―转变新的状态―重新冻结新的现状。

(1)现状的解冻

(2)转变新的状态

(3)重新冻结新的现状

库特.卢因认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

2.卡斯特变革模式

卡斯特变革模式把组织变革分为六个步骤：

(1)回顾和反省---寻找问题

(2)觉察问题---发现问题

(3)分析问题

(4)提出解决问题的方案---评估方案

(5)实行变革---具体实施

(6)检查变革的成果

3.约翰.科特变革模式

(1)形成紧迫感---发现问题，商讨对策

(2)建立联合指导委员会

(3)努力构思设想，制定相应的战略---向员工指明变革方向

(4)传播变革设想---告诉员工怎么做

(5)授权各级员工采取行动---企业要消除障碍，鼓励冒险和反传统的观念和行动

(6)创造短期的利益---鼓励代理收益的人

(7)利用已得的信誉，改变不合变革的制度结构和政策---雇佣、提拔、培养实施改革设想的人

(8)使新方法在组织文化中形成制度化

例题15：下列是库特.卢因的观点的有()

A现状的解冻 B分析问题 C转变新的状态 D建立联合指导委员会 E重新冻结新的现状

答案：ACE

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