中级经济师

41 ( )是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。

(A)人力资源需求

(B)人力资源供给

(C)人力资源信息

(D)人力资源总体规划

42 ( )直接决定人力资源规划的效果和成败。

(A)信息收集

(B)人力资源需求与供给预测

(C)制定人力资源总体规划和业务计划

(D)人力资源规划实施与效果评价

43 在人力资源需求预测中，以下( )的关键在于找出企业业务量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。

(A)转换比率分析法

(B)马尔可夫模型法

(C)管理人员接续计划法

(D)时间序列分析法

44 ( )使用的基本工具是一个人员变动矩阵，该矩阵描述的是企业中员工流入、流出和内部流动的整体状况。

(A)德尔菲法

(B)管理人员接续计划

(C)时间序列分析法

(D)马尔可夫模型

45 企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于( )。

(A)基本薪酬

(B)补偿薪酬

(C)直接薪酬

(D)间接薪酬

46 需要人力资源专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有怀疑的薪酬设计方法是( )。

(A)职位等级法

(B)职位分类法

(C)计点法

(D)因素比较法

47 强调将流出作为一个选择过程，并对把工作满足与流出的关系直接作为员工流出的原因的观点提出质疑的关于员工流动的基本理论是( )。

(A)组织寿命学说

(B)目标一致理论

(C)马奇和西蒙模

(D)莫布雷中介链模型

48 某公司从银行借款400万元，借款的年利率是9%。每年付息，到期一次性还本，筹资费率为0.5%，企业所得税税率为33%，则该项长期投资的资本成本为( )。

(A)4.2%

(B)5.6%

(C)7.06%

(D)6.06%

49 在个别资本成本率一定的情况下，企业综合资本成本率的高低是由( )所决定的。

(A)资本结构

(B)营业杠杆系数

(C)固定成本

(D)利润

50 某公司全部资产为600万元，负债资本比率为0.5，负债利率为12%，所得税率为33%，在息税前销售利润为100万，则财务杠杆系数是( )。

(A)1.56

(B)1.20

(C)1.34

(D)1.42

51 增加债权资本对提高公司价值是有利的，但债权资本规模必须适度的观点是( )。

(A)净收益观点

(B)净营业收益观点

(C)传统观点

(D)MM观点

52 ( )一般适用于资本规模较小，资本结构较为简单的非股份制企业。

(A)资本成本比较法

(B)每股利润分析法

(C)净收益分析法

(D)现金流量分析法

53 一个企业用现金、有价证券等方式购买另一家企业的资产或股权，以获得对该企业控制权的一种经济行为的是( )。

(A)兼并

(B)收购

(C)重组

(D)资产置换

54 并购行为本身所发生的并购价款和并购费用是指( )。

(A)并购过程成本

(B)并购完成成本

(C)并购整合成本

(D)并购机会成本

55 依法组织实施合同行政监管，组织管理动产抵押物登记，组织监管经纪拍卖行为，查处合同欺诈等违法行为的政府部门是( )。

(A)工商行政管理部门

(B)价格管理部门

(C)海关

(D)质量技术监督管理部门

56 依据《拍卖法》的规定，对委托人参与竞买或者委托他人代为竞买的，工商行政管理部门可以对委托人处成交价( )的罚款。

(A)30%以下

(B)30%以上

(C)40%以下

(D)40%以上

57 甲市某酒厂酿造的“蓝星”系列白酒深为当地人喜爱。甲市政府办公室发文指定该酒为“接待用酒”，要求各机关、企事业单位、社会团体在业务用餐时，饮酒应以“蓝星”系列为主。同时，酒厂公开承诺：用餐者凭市内各酒楼出具的证明，可以取得消费100返还10元的奖励。下列关于此事的说法不正确的是( )。

(A)甲市政府办公室的行为属于限制竞争行为

(B)酒厂的做法尚未构成商业贿赂行为

(C)上级机关可以责令甲市政府改正错误

(D)监督检查部门可以没收酒厂的违法所得，并处以罚款

58 下列广告语中，违法的是( )。

(A)这是治疗头疼的理想药物

(B)该产品符合国家强制标准，质量可靠

(C)经临床观察，该药的有效率达90%

(D)真香啊，一喝忘不了

59 《广告法》规定，应当有( )的广告才能通过大众传媒来发布。

(A)广告标记

(B)报工商行政管理机关批准

(C)报新闻宣传主管部门批准

(D)报工商行政管理部门备案

60 ( )的销售者在赔偿了消费者的损失后，即取得了追偿权，有权向有责任的生产者或其他销售者追索赔偿。

(A)代为赔偿

(B)先行赔偿

(C)加倍赔偿

(D)有诉必偿

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