中级经济师

(一)

某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门]建立宽带薪酬结构,以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果,该企业共划分了留个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年，薪酬浮动率为10%。

81.该企业第四薪酬等级的薪酬区间最高值为()万元/年。

A.5.50

B.5.00

C.6.52

D.6.12

答案：

82.该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为()万元/年。

A.4.83

B.4.67

C.5.16

D.4.52

答案：A

83.暂无

84.暂无

(二)

某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品，各种产品在铣床组的台时定额分别为40小时、50小时、20小时、 80小时:铣床组共有铣床12台，每台铣床的有效工作时间为4400小时;甲、 乙、丙、丁四种产品计划年产量分别为1500台、1200台、2400台、900台,对应的总产量的比重分别为0.25、0.2、 0.4、 0.15。 该企业采用假定产品法进行多 品种生产条件下铣床组生产能力核算,得出年生产假定产品的能力为1320台。

85.暂无

86.铣床组年生产甲产品的能力为( ) 台。

A.198

B.330

C.264

D.528

答案：B

88.影响该铣床组生产能力的因素有( )。

A.铣床的体积

B.铣床组的台时定额

C.铣床组的有效工作时间

D.铣床组拥有铣床的数量

答案：BCD

(三)

某公司2018年12月31日资产合计为12亿元，负债合计为8亿元，该公司计划投资某项目，总投资额为5亿元，计划利用留存收益融资1亿元,其他4亿元通过对外发行普通股筹集。经测算，目前无风险报酬率为4.5% ,市场平均报酬率为10.5% ，该公司股票的风险系数为1.2 ,公司债务的资本成本率为6%。

89.根据资本资产定价模型，该公司发行股票的资本成本率为()

A.14.5%

B.11.7%

C.15%

D.10.5%

答案：B

90.该公司可以选择()进行发行普通股资本成本率的测算。

A.每股利润分析法

B.市盈率法

G股利折现模型

D.插值法

答案：C

91.根据啄序理论，该公司利用留存收益融资的优点有( )

A.可以抵税

B.不会传递任何可能对股价不利的信息

C.筹资费用固定

D.不用考虑资本成本

答案：B

92.该公司进行资本结构决策可采用的方法有( )

A.市净率法

B:市盈率法

C.每股利润分析法

D.市销率法

答案：C

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