中级经济师

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★5.收入效应——工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

【例题2】在其他条件不变动的情况下，( )会导致个人劳动力供给时间减少。

A.非劳动收入的增加 B.劳动收入的增加

C.工资水平的下降 D.工资水平的上升

【答案解析】A在其他条件不变动的情况下，非劳动收入的增加会导致个人劳动力供给时间减少。

【例题3】工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。

A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给时间增加

C.劳动力供给人数减少 D.劳动力供给人数增加

【答案解析】A 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致劳动力供给时间减少。

★6.替代效应——工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本(闲暇的机会成本就是为获得闲暇而放弃的劳动收入)。现在享受闲暇就比过去享受闲暇的代价更高了，这种情况会促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。

工资率出现变化，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于何种效应的力量更大。

【例题4】关于替代效应的说法，正确的是( )

A.工资率降低提高了消费闲暇的机会成本

B.工资率比较高的时候，替代效应的力度大于收入效应

C.当工资率上升到一定程度的时候，供给曲线的斜率为负

D.替代效应的作用力度比收入效应要大一些，劳动力供给曲线向右下方倾斜，斜率为负

【答案解析】C A工资率的提高，提高了消费闲暇的机会成本B工资率比较高的时候，替代效应的力

度大于收入效应 D劳动力供给曲线向右上方倾斜，斜率为正

(二)市场或企业所面临的劳动力供给曲线

★★7.向上倾斜的劳动力供给曲线

? 劳动者可以在行业和职业间自由流动, 较常见

? 若本行业的工资率相对于其他行业有所提高，会从其他行业吸引来较多的人来提供服务;反之

? 随着工资率的提高，愿意提供的劳动力供给必然会有所增加;反之

2.垂直形状的劳动力供给曲线(图11-4)

? 反映的是市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。

? 短期内，尽管某一类劳动力的需求大增，工资率上升，但劳动力供给总量不能增加。由过去而不是现在的经济刺激所决定的，劳动者适应需要有一段时滞。

? 也可能是一个已充分利用了它的劳动力资源的经济社会的劳动力供给情况。在封闭条件下，如果一国的劳动者已经实现了充分就业，那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给了。

★★8.水平形状的劳动力供给曲线(图11-5)

? 可以反映欠发达国家具有无限劳动力供给

? 可以反映，在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者(即单个企业)所面对的劳动力供给情况

? 支付市场“通行工资率”Wo，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力;低于这一工资率，它便一个人也雇不到;支付比Wo更高的工资率固然也可雇到任一数量的劳动力，但并不必要。

? 不可能通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平，反之

【例题5】下列关于市场劳动力供给曲线说法，正确的是( )

A.欠发达国家具有无限劳动力供给时，可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平

B.当市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响时，劳动力供给总量随工资率上升而不能增加

C.当市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响时，劳动力供给总量随工资率上升而增加

D. 当劳动者可以在行业和职业间自由流动时，劳动力供给总量随着工资率的提高而必然会有所增

E. 当劳动者可以在行业和职业间自由流动时，劳动力供给总量随着工资率的提高而必然会有所减少

【答案解析】BD A不可能通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平

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（责任编辑：中大编辑）