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就业准入制度
根据我国《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。按照我国《行政许可法》的规定,“提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项,”可以设定行政许可。但行政许可只能由法律、行政法规、国务院决定设立。因此,实行就业准人的职业(工种)必须由法律、行政法规、国务院决定设立。
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