初级经济师

(一)单项选择题

1[.单选题]一般来说，货币工资水平()实际工资水平。

A.低于

B.高于

C.等于

D.参照

[答案]B

2[.单选题]在现实生活中确定工资水平时需要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者工资水平的对比关系要符合()。

A.同工同酬原则

B.力量对比原则

C.企业支付能力原则

D.维持生活原则

[答案]A

3[.单选题]能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的是()。

A.薪酬水平

B.劳动条件

C.工资差别

D.工资歧视

[答案]C

4[.单选题]不同职业之间工资差别形成的原因不包括()。

A.劳动强度和劳动条件的差别

B.具备从业能力的难易程度的差别

C.从业者需要承担责任的差别

D.升迁机会的差别

[答案]D

5[.单选题]竞争性工资差别也被称为()。

A.补偿性工资差别

B.垄断性工资差别

C.技能性工资差别

D.非垄断性工资差别

[答案]C

6[.单选题]制度性原因是导致()形成的外部原因。

A.补偿性工资差别

B.垄断性工资差别

C.竞争性工资差别

D.教育性收入差别

[答案]B

7[.单选题]演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是()工资差别。

A.补偿性

B.竞争性

C.差异性

D.垄断性

[答案]D

8[.单选题]从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是()。

A.利润最大化

B.效用最大化

C.收益最大化

D.成本最大化

[答案]B

9[.单选题]企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生()。

A.统计性歧视

B.个人歧视

C.客户歧视

D.非竞争性歧视

[答案]A

10[.单选题]长期失业率指的是失业时间达到或超过()以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

[答案]B

(二)多项选择题

1[.多选题]在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括()。

A.雇主对劳动力需要的迫切程度

B.谈判双方力量的对比

C.企业的经济实力、竞争能力

D.劳动力费用增长使企业承担的风险

E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度

[答案]ABE

2[.多选题]现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上，主要包括()。

A.补偿性工资差别

B.人力资本工资差别

C.竞争性工资差别

D.垄断性工资差别

E.机遇性工资差别

[答案]ACD

3[.多选题]下列选项中，属于劳动力市场歧视的是()。

A.工资歧视

B.个人歧视

C.统计性歧视

D.非竞争性歧视

E.职业歧视

[答案]AE

4[.多选题]从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们所提出的可能的劳动力市场歧视来源包括()。

A.工资歧视

B.职业歧视

C.个人歧视

D.统计性歧视

E.非竞争性歧视

[答案]CDE

5[.多选题]各国政府都追求的宏观经济目标普遍包括()。

A.实现充分就业

B.实现经济增长

C.实现房价稳定

D.实现物价稳定

E.实现国际贸易收支平衡

[答案]ABDE

6[.多选题]就业包含的基本含义有()。

A.必须具有劳动能力

B.必须参加某种形式的社会劳动

C.必须能够获得报酬或收入

D.必须具有劳动意愿

E.必须在企业内工作

[答案]ABCD

7[.多选题]下列选项中，关于摩擦性失业的说法，正确的是()。

A.是一种正常性失业

B.劳动力市场的动态性是产生摩擦性失业的重要原因

C.信息不完善也是产生摩擦性失业的一个重要原因

D.它的存在与充分就业产生矛盾

E.加强劳动力市场的情报工作，将有助于减少摩擦性失业

[答案]ABCE

8[.多选题]技术性失业的形成原因包括()。

A.劳动力市场的动态性

B.通过采用先进的科学技术提高劳动生产率，从而取代了一部分劳动力

C.通过采用新的经营管理方式提高劳动生产率，从而取代了一部分劳动力

D.一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化

E.总需求不足

[答案]BC

9[.多选题]下列选项中，关于周期性失业的说法，正确的是()。

A.造成周期性失业的根本原因是总需求不足

B.经济周期对投资性商品行业的影响最小

C.建筑业对周期性波动比较敏感

D.耐用消费品制造业的周期性波动比较大

E.非耐用消费品制造业的周期性波动比较大

[答案]ACD

10[.多选题]下列选项中，属于正常性失业的是()。

A.周期性失业

B.摩擦性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

E.技术性失业

[答案]BCDE

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