中级经济师

【真题·2019单选】关于领导的说法，错误的是()

A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命

B.领导必须具有指导和激励的能力

C.领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力

D.领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一定的目标

【答案】A

【解析】领导的影响力主要来源于组织的正式任命，也可以有其他来源，A错误。

【真题·2011单选】根据吉伯的观点，领导的重要特质不包括()

A.良好的调适能力

B.自信

C.勇于实践

D.外向

【答案】C

【解析】吉伯认为卓越领导者的特质包含：身强力壮、聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、有良好的调适能力、自信。

【真题·2019单选】根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是()。

A.魅力

B.差错管理

C.智慧型刺激

D.个性化关怀

【答案】B

【解析】交易型领导理论的特征包括一致性的奖励、差错管理(积极和消极)、放任。

【真题·2013单选】魅力型领导者的特征不包括(　　)。

A.自信并且信任员工

B.有理想化的愿景

C.承诺为努力提供奖励

D.对下属有高度的期望

【答案】C

【解析】魅力型领导者是具有自信并且信任下属。对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。选项C属于交易型领导的特征。

【真题·2019单选】根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是()。

A.高大英俊

C.自信

D.印象管理技能

【答案】A

【解析】魅力型领导的特质包括自信、印象管理、社会敏感性和共情。

【真题·2016单选】费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情景因素中不包括()。

A.领导与下属关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

【答案】D

【解析】权变理论的情景维度包括：(1)领导与下属的关系;(2)工作结构;(3)职权。

【真题·2014单选】道格拉斯·麦克格雷格的X理论强调()

A.管理方式的独裁

B.工作中人际关系

C.决策中的参与

D.管理中的人文关怀

【答案】A

【解析】X理论是传统权威的管理风格，因此强调管理方式的独裁，B、C、D属于Y理论的特点。

【真题·2018单选】关于研究领导

A.工作管理是指领导者为

B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感

C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题

D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属

【答案】D

【解析】选项D错误，高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。

【真题·2019单选】根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是()。

A.“乡村俱乐部”的领导风格

B.最理想的领导风格

C.“中庸式”领导风格

D.“无为而治”的领导风格

【答案】B

【解析】关心人和关心任务都很高的是(9,9)属于最理想型的领导风格。

【真题·2016单选】关于领导者技能的说法，错误的是()。

A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能

B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工91目标即可，不需要人际技能

D.领导技能可以通过培训，工作设计

【答案】C

【解析】领导者技能强调组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，故选项C错误。

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