初级经济师

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回收应聘资料

企业通过有关途径把招聘信息发送出去之后,还要对应聘者的资料进行回收,以便进行下一步的选拔录用。招聘人员在回收应聘资料的过程中,并不只是被动地收取,还应当进行初步筛选,剔除那些明显不符合要求的人员,从而减轻录用的工作量。需要指出的是,初步筛选掉的人员并不是不优秀,只是不符合此次招聘的要求而已,对于这些人员的信息,企业还是应当保留起来,建立一个专门的招聘信息库,以利于以后利用。

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