中级经济师

中国经济师考试网根据经济师考试教材为考生整理了2014年经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》知识点，希望能够帮助您更好的备考2014年经济师考试!：

经济师中级人力资源：企业年金方案

中级经济师人力资源企业年金方案的内容：

(1)参加人员范围;

(2)资金筹集方式;

(3)职工企业年金个人账户管理方式;

(4)基金管理方式;

(5)计发办法和支付方式;

(6)支付企业年金待遇的条件;

(7)组织管理和监督方式;

(8)中止缴费的条件;

(9)双方约定的其它事项。

企业年金的发放

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

企业年金合同争议的处理

因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼;因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。

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（责任编辑：xy）

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