中级经济师

集体协商的内容

根据集体合同规定,集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。

(1)、劳动报酬。主要包括:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；②工资支付办法；③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；④工资调整办法；⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇；⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；⑦其他劳动报酬分配办法；

(2)、工作时间。主要包括:①工时制度;②加班加点办法；③特殊工种的工作时间；④劳动定额标准。

(3)、休息休假。主要包括:①日休息时间、周休息日安排、年休假办法；②不能实行标准工时职工的休息休假；③其他假期。

(4)、劳动安全与卫生。主要包括:①劳动安全卫生责任制；②劳动条件和安全技术措施；③安全操作规程；④劳保用品发放标准；⑤定期健康检查和职业健康体检。

(5)、补充保险和福利。主要包括:①补充保险的种类、范围；②基本福利制度和福利设施；③医疗期延长及其待遇；④职工亲属福利制度。

(6)、女职工和未成年工特殊保护。主要包括:①女职工和未成年工禁忌从事的劳动；②女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；③女职工、未成年工定期健康检查；④未成年工的使用和登记制度。

(7)、职业技能培训。主要包括:①职业技能培训项目规划及年度计划；②职业技能培训费用的提取和使用；③保障和改善职业技能培训的措施。

(8)、劳动合同管理。主要包括:①劳动合同签订时间；②确定劳动合同期限的条件；③劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；④试用期的条件和期限。

(9)、奖惩。主要包括:①劳动纪律；②考核奖惩制度；③奖惩程序。

(10)、裁员。主要包括:①裁员的方案；②裁员的程序；③裁员的实施办法和补偿标准。

(11)、集体合同期限。

(12)、变更、解除集体合同的程序。

(13)、履行集体合同发生争议时的协商处理办法。

(14)、违反集体合同的责任。

(15)、双方认为应当协商的其他内容。

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