初级经济师

为了帮助考生系统的复习2013年初级经济师考试课程的相关重点，本文根据2012年经济师考试《初级人力资源管理专业与实务》考试大纲特别整理历年来考试的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2013年考试!!!

十二、劳动法律关系

(一)劳动法

劳动法的调整对象;劳动法的适用范围;劳动法的基本原则。P160

(二)劳动法律关系

难点劳动法律关系的主体、客体，劳动法的地位和作用;劳动法律关系的基本内容p163

(三)劳动法的内容

重点劳动法基本内容;劳动法确立的主要制度;劳动法的表现形式;我国批准的国际劳工公约。P166

十三、就业与职业培训

(一) 促进就业

重点用人单位在促进就业中的权利和义务;p168

难点对特殊就业群体的平等就业措施;p169

(二)就业服务与失业管理

公共就业服务、职业中介服务、就业援助;p170

(四)职业资格证书制度

难点职业资格证书制度的基本内容; 职业技能鉴定;职业标准。P175

(五)招用人员

就业登记;p176

难点外国人在中国就业的管理规定;台、港、澳居民在内地就业的规定;再就业的基本政策。p178

十四、劳动合同

(一)劳动合同订立

重点劳动合同法律特征;劳动合同订立原则;p181

难点劳动合同的内容;订立劳动合同的时间p182

(二)劳动合同履行与变更

重点履行劳动合同的义务;特殊情形下的 劳动合同履行;劳动合同变更。P184

(三)劳动合同解除与终止

劳动合同解除;p185

难点解除与终止劳动合 同的经济补偿。P188

十五、劳动标准与工资福利

(一)工作时间与休息休假

重点工时制度;休假制度。P191

(二)工资制度

难点工资的构成形式及基本原则;工资支付;p195

重点特殊情况下的工资支付;最低工资保障制度。P197

(三)女职工和未成年工的特殊保护

重点女职工禁忌从事劳动的范围;p199

人单位违反女职工、未成年工特殊保护的法律责任。P201

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