初级经济师

46.可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是()。

A.观察法

B.面谈法

C.工作日志法

D.问卷法

47.企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

A.企业层面的培训需求分析

B.企业.工作和员工个人层面三方的共同需求

C.工作层面的培训需求分析

D.员工层面的培训需求分析

48.操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()

A.书面鉴定法

B.民主评议法

C.关键事件法

D.量表法

49.接受()培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

A.行动学习

B.初级董事会

C.教练

D.工作轮换

50.工作说明书的内容不包括()。

A.工作标识

B.工作联系

C.绩效标准

D.工作要求

51.企业资源分析不包括对企业()等资源的分析。

A.资金

B.时间

C.人力

D.计划

52.()阶段的员工迫切希望得到企业的重用，具有强烈的冒险精神，愿意承担具有创造性的工作，希望得到实现自我价值的机会。

A.职业探索期

B.立业与发展阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段

53. 企业财务关系是指企业在组织财务活动中，与有关各方所发生的()。

A.经济往来关系

B.经济利益关系

C.经济协作关系

D.经济责任关系

54.()把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察，其计算公式是净利润除以平均所有者的权益。

A.企业价值最大化

B.每股收益最大化

C.利润最大化

D.股东财富最大化

55.某船公司2002年以3 800万美元贷款购买一艘船舶，年利率为8%，2007年一次还本付息()万美元。

A.5 000.34

B.5 500.34

C.5 583.34

D.6000.34

56.从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项是()。

A.递延年金

B.永续年金

C.先付年金

D.普通年金

57.如果某一方案的风险报酬系数为8%，无风险报酬率为6%，标准离差率为63.64%，则该方案的风险报酬率为()。

A.12.01%

B.9.02%

C.7.81%

D.5.09%

58.下列财务比率反映企业短期偿债能力的指标是()。

A.现金流动负债比率

B.利息保障倍数

C.资产负债率

D.应收账款周转率

59.()是财务管理理论框架的逻辑起点，也是财务管理工作的出发点和归宿。

A.财务分析

B.财务指标

C.财务目标

D.财务关系

60.公司分配当年税后利润时，首先应当提取利润的百分之十列入公司()累计额为公司注册资本的百分之五十以上，可以不再提取。

A.任意公积金

B.法定公积金

C.盈余公积金

D.累积公积金

编辑推荐：经济师网络培训课程 / 经济师教材 / 更多初级经济师真题

（责任编辑：xy）

共10页,当前第4页  第一页  前一页  下一页