中级经济师

2012年经济师考试考前冲刺阶段，小编特为您搜集整理了2012年中级经济师考试工商管理专业冲刺练习题，希望对您的复习有所帮助！！

16. 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为( )。

A.福利薪酬

B.激励薪酬

C.补偿薪酬

D.基本薪酬

[答案]：D

[解析]：基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。

17. 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为( )。

A.补偿薪酬

B.激励薪酬

C.福利薪酬

D.基本薪酬

[答案]：B

[解析]：企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为激励薪酬。

18. 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起( )日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

A.7

B.15

C.30

D.60

[答案]：C

[解析]：人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起30 日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

19. 2001 年12 月，最高人民法院公布了( )，共83 条，极大地丰富了民事审判的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。

A.《民事诉讼法》

B.《企业劳动争议处理条例》

C.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

D.《关于民事诉讼证据的若干规定》

[答案]：C

[解析]：本题考查企业劳动争议诉讼案件的证据。2001 年12 月，最高人民法院公布了《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)，共83 条，极大地丰富了民事审判的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。

20. 企业劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起( )日内，向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.20

D.30

[答案]：B

[解析]：企业劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15 日内，向人民法院提起诉讼。

21. 以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是( )

A.工会

B.仲裁庭

C.仲裁委员会办事机构

D.劳动争议仲裁委员会

[答案]：A

[解析]：本题考查企业劳动争议仲裁的机构。劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭。

22. 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起( )日内结束;到期未结束的，视为调解不成。

A.30

B.45

C.60

D.90

[答案]：A

[解析]：本题考查劳动争议调解的期限。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30 日内结束;到期未结束的，视为调解不成。

23. 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起( )日内做出受理或者不予受理的决定。

A.3

B.5

C.7

D.15

[答案]：C

[解析]：本题考查企业劳动争议仲裁程序的相关内容。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起7 日内做出受理或者不予受理的决定。

24. 企业代表人数不得超过调解委员会成员总数的( )

A.1/5

B.1/4

C.1/3

D.1/2

[答案]：C

[解析]：本题考查内部调解机构。

25. 1993 年生效的《企业劳动争议处理条例》第5 条规定：“发生劳动争议的职工在( )人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。”

A.3

B.5

C.10

D.15

[答案]：A

[解析]：本题考查企业劳动争议处理。

26. 企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存( )备查。

A.3 个月

B.半年

C.1 年

D.2 年

[答案]：D

[解析]：本题考查企业劳动合同终止程序的相关内容。

27. 《劳动合同法》第50 条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.7

B.10

C.15

D.30

[答案]：C

[解析]：本题考查企业劳动合同终止程序的相关内容。

28. ( .)是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。

A.企业劳动合同的履行

B.企业劳动合同的解除

C.企业劳动合同的终止

D.企业劳动合同的变更

[答案]：C

[解析]：本题考查企业劳动合同终止的定义。劳动合同终止，是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。

29. 《劳动合同法》第37 条规定，劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7

B.15

C.20

D.30

[答案]：D

[解析]：本题考查企业劳动合同解除的相关内容。

30. 法律规定劳动合同履行应当遵循( )的原则。

A.诚信履行

B.部分履行

C.全面履行

D.合理履行

[答案]：C

[解析]：法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。

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（责任编辑：中大编辑）